גיוון תעסוקתי

גיוון תעסוקתי הוא אתגר לאומי, הרבה מדברים עליו, מעטים מצליחים ליישם. אנו יודעים שהכשרת גוף ארגון או עסק להעסקה מגוונת והוגנת הינו תהליך ארוך שדורש ידע מקצוענות וירידה לפרטים. החל מהכשרת הסגל הניהולי, דרך יצירת אקלים מכיל ומגוון בכלל הארגון, התאמה של הליכי המיון וקבלה, כתיבת "חוזה העסקה" התאמה של חללי העבודה והנורמות החברתיות ועד לווי של המועסק להשתלבות מותאמת ונכונה.

כחלק מהליכי ההכשרה ולצד סדנאות והכשרות ייעודיות אנו משתמשים בעולמות התוכן של הסיורים המפגשים ואירועי התרבות, ככלי חדשני שמקדם היכרות סובלנות והכלה ומנגיש את פערי התרבות והאתגרים השונים בדרך קלילה מפשטת ואפילו הומוריסטית.